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      聯創公司召開廉潔自律教育專題學習會議

      聯創公司  黎爾祺

      進一步筑牢管理干部和關鍵崗位人員思想道德防線,強化廉潔自律意識,杜絕違規違紀現象發生。422日下午,聯創公司在博聯二樓會議室召開了廉潔自律教育專題學習會議。所屬各單位部門管理干部及關鍵崗位人員共23人參加了會議。

      會上,學習了管理人員及關鍵崗位人員《廉潔自律承諾書》內容。5家單位責任人就廉潔自律作了表態性發言。他們表示在工作中將嚴于律已,嚴格遵守公司各項規章制度,履行職務職責,維護公司利益和形象,保守公司的商業和技術秘密,不濫用職權,不以權謀私,并隨時愿意接受公司的審查。

      會上,聯創公司總經理張楠作了講話。他說,本次會議主要是集中學習《廉潔自律承諾書》具體內容,加深印象,強化意識,避免走過場。參會人員都是關鍵崗位和骨干力量,或多或少都與經濟或經濟業務打交道,面對的誘惑比較多,作為從業人員,應自覺做到清正廉潔。廉潔,就是做人要有清清白白的行為,光明磊落的態度。對于公司而言,培養一個人才,所花的代價很大,也很不容易;對于大家而言,有一個合適的平臺,就更不容易,要懂得感恩公司給予我們施展才華的機會,讓我們有養家糊口的能力。在這個平臺上,有一項是我們的本職工作,就是要抵制各種誘惑,當你處于一個充滿誘惑的崗位,要守住基本底線。我們要深信,在吳昆董事長的帶領下,公司會給大家合理的回報。公司企業文化中的“共創共享”,就是給奉獻者合理回報,讓我們堂堂正正的掙錢,不要為了短時的利益,去破壞自己本該擁有一段正常的人生軌跡。我們要明白,我們做任何事,說過任何話,都會留下痕跡。做得好,遲早會得到公司的認可,貴在堅持。同樣,做出違反規定、違背良心、背叛企業的事情,舉頭三尺有神明。工作中,大家要有避免瓜田李下的意識,自覺接受監督。比如采購,不允許接受客戶的請客,這是一個禮節和原則性的問題。采購物資原料一定要有比價、對標同類行業采購價,才能保證自己的工作不出差錯。工程的包工項目以及員工的工資,要建立備案制,主動要求第三方進行比價,在提升性價比的同時,提升自身的管理能力,達到利潤最大化。

      此次會議的目的,是希望大家能相互提醒相互監督,共同營造一種風清氣正的職場環境,實現各自的人生價值。

       

       
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